Declaración de tráfico humano y esclavitud moderna de PeopleCert 2020
Esta nota informativa ha sido publicada por PeopleCert Holdings UK Ltd y sus filiales correspondientes (“PeopleCert”). Abarca el ejercicio económico finalizado el 31 de diciembre de 2020. El Consejo de Administración de PeopleCert Holdings UK Ltd tiene la responsabilidad general de la gestión de las empresas PeopleCert y ha aprobado esta declaración.
1. Actividad comercial de PeopleCert
PeopleCert es líder mundial en la evaluación y certificación de destrezas profesionales, y colabora con organizaciones multinacionales y organismos gubernamentales para desarrollar y ofrecer exámenes líderes en el mercado en todo el mundo.
PeopleCert desarrolla y ofrece una amplia gama de soluciones y servicios para la evaluación y certificación seguras de destrezas profesionales y capacidades lingüísticas. Sus actividades clave incluyen: diseño y desarrollo de certificaciones y evaluaciones; suministro seguro de certificaciones/exámenes reconocidos a nivel internacional; certificación y acreditación; y entrega de calificaciones e informes sobre los resultados de los exámenes.
PeopleCert también cuenta con la aprobación de la agencia de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) para ofrecer exámenes de inglés seguros (SELT) aprobados por el Ministerio del Interior británico en el Reino Unido y el resto del mundo.
2. Nuestra política sobre la esclavitud moderna
PeopleCert no tolera ninguna forma de esclavitud moderna. Este compromiso es parte de nuestra Política de la Cadena de Suministro y del Código de Conducta Ética de PeopleCert (Código), que se aplica a todos los directores, gerentes, empleados, contratistas, aprendices y voluntarios de PeopleCert, así como a entidades externas e individuos al hacer negocios con PeopleCert. No somos conscientes de ninguna esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro.
Dado que PeopleCert es una empresa de tamaño mediano y de ambiente familiar (con aproximadamente 451 empleados a finales de 2020) que ofrece servicios de examen y certificación, creemos que la mayoría de los tipos de esclavitud moderna son muy improbables en nuestra cadena de suministro. Nuestro trabajo para eliminar la esclavitud moderna se centra en el salario justo y las condiciones laborales entre las organizaciones que distribuyen nuestros servicios de examen, ya que estos parecen ser los mayores riesgos de esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro. También nos matenemos alerta respecto a otros tipos de esclavitud moderna.
Con respecto al salario justo, pagamos a todos nuestros empleados por encima del salario mínimo: nuestra política actual es que nuestros empleados con el salario más bajo reciban una remuneración que supere el salario mínimo en un 10-15 %. Garantizamos unas condiciones laborales justas para todos nuestros empleados y tenemos un registro admirable de su antigüedad en la empresa. Para las empresas de nuestra cadena de suministro, el Código y la Política de la Cadena de Suministro fomentan el pago del salario mínimo y unas condiciones laborales justas.
3. Diligencia debida
En el negocio de los exámenes y las certificaciones, es fundamental garantizar la integridad de todas las partes de la cadena de suministro. PeopleCert cuenta con tres tipos principales de terceros en su cadena de suministro:
• Organizaciones acreditadas y Centros de Examen: organizaciones aprobadas por PeopleCert para administrar y realizar exámenes y formación asociada
• Proveedores/subcontratistas: organizaciones utilizadas por PeopleCert para la prestación de servicios operativos estándar, como proveedores de TIC, imprentas y mensajeros
• Asociados externos: personas que proporcionan servicios que requieren una experiencia específica necesaria para la prestación de los servicios de PeopleCert, como vigilantes, expertos en psicometría y compradores misteriosos.
Los terceros de la cadena de suministro de PeopleCert están sujetos a criterios y procesos de selección específicos, descritos en procedimientos y manuales específicos, y diseñados para detectar y evitar el uso de terceros inadecuados. PeopleCert lleva a cabo destacados esfuerzos para garantizar que los integrantes de nuestra cadena de suministro cumplan con nuestros altos estándares de calidad, y llevamos a cabo auditorías periódicas de nuestras organizaciones asociadas en todo el mundo. Creemos que es probable que estos esfuerzos combinados detecten casos significativos de esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro.
4. Formación
Todos los empleados de PeopleCert deben estar familiarizados con el Código (incluidas sus disposiciones sobre esclavitud moderna). Durante 2020, PeopleCert adoptó un programa continuo de formación para su personal (Política y procedimientos de protección de niños y adultos vulnerables), que incluye la concienciación sobre la esclavitud moderna.
5. Políticas y procedimientos
Además de nuestro Código y Política de la Cadena de Suministro, PeopleCert aplica lo siguiente y respalda nuestro compromiso con la tolerancia cero de cualquier forma de esclavitud moderna:
• Política de denuncia de irregularidades
• Política de conducta indebida
• Política de igualdad y diversidad
• Política de protección.
1. Actividad comercial de PeopleCert
PeopleCert es líder mundial en la evaluación y certificación de destrezas profesionales, y colabora con organizaciones multinacionales y organismos gubernamentales para desarrollar y ofrecer exámenes líderes en el mercado en todo el mundo.
PeopleCert desarrolla y ofrece una amplia gama de soluciones y servicios para la evaluación y certificación seguras de destrezas profesionales y capacidades lingüísticas. Sus actividades clave incluyen: diseño y desarrollo de certificaciones y evaluaciones; suministro seguro de certificaciones/exámenes reconocidos a nivel internacional; certificación y acreditación; y entrega de calificaciones e informes sobre los resultados de los exámenes.
PeopleCert también cuenta con la aprobación de la agencia de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) para ofrecer exámenes de inglés seguros (SELT) aprobados por el Ministerio del Interior británico en el Reino Unido y el resto del mundo.
2. Nuestra política sobre la esclavitud moderna
PeopleCert no tolera ninguna forma de esclavitud moderna. Este compromiso es parte de nuestra Política de la Cadena de Suministro y del Código de Conducta Ética de PeopleCert (Código), que se aplica a todos los directores, gerentes, empleados, contratistas, aprendices y voluntarios de PeopleCert, así como a entidades externas e individuos al hacer negocios con PeopleCert. No somos conscientes de ninguna esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro.
Dado que PeopleCert es una empresa de tamaño mediano y de ambiente familiar (con aproximadamente 451 empleados a finales de 2020) que ofrece servicios de examen y certificación, creemos que la mayoría de los tipos de esclavitud moderna son muy improbables en nuestra cadena de suministro. Nuestro trabajo para eliminar la esclavitud moderna se centra en el salario justo y las condiciones laborales entre las organizaciones que distribuyen nuestros servicios de examen, ya que estos parecen ser los mayores riesgos de esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro. También nos matenemos alerta respecto a otros tipos de esclavitud moderna.
Con respecto al salario justo, pagamos a todos nuestros empleados por encima del salario mínimo: nuestra política actual es que nuestros empleados con el salario más bajo reciban una remuneración que supere el salario mínimo en un 10-15 %. Garantizamos unas condiciones laborales justas para todos nuestros empleados y tenemos un registro admirable de su antigüedad en la empresa. Para las empresas de nuestra cadena de suministro, el Código y la Política de la Cadena de Suministro fomentan el pago del salario mínimo y unas condiciones laborales justas.
3. Diligencia debida
En el negocio de los exámenes y las certificaciones, es fundamental garantizar la integridad de todas las partes de la cadena de suministro. PeopleCert cuenta con tres tipos principales de terceros en su cadena de suministro:
• Organizaciones acreditadas y Centros de Examen: organizaciones aprobadas por PeopleCert para administrar y realizar exámenes y formación asociada
• Proveedores/subcontratistas: organizaciones utilizadas por PeopleCert para la prestación de servicios operativos estándar, como proveedores de TIC, imprentas y mensajeros
• Asociados externos: personas que proporcionan servicios que requieren una experiencia específica necesaria para la prestación de los servicios de PeopleCert, como vigilantes, expertos en psicometría y compradores misteriosos.
Los terceros de la cadena de suministro de PeopleCert están sujetos a criterios y procesos de selección específicos, descritos en procedimientos y manuales específicos, y diseñados para detectar y evitar el uso de terceros inadecuados. PeopleCert lleva a cabo destacados esfuerzos para garantizar que los integrantes de nuestra cadena de suministro cumplan con nuestros altos estándares de calidad, y llevamos a cabo auditorías periódicas de nuestras organizaciones asociadas en todo el mundo. Creemos que es probable que estos esfuerzos combinados detecten casos significativos de esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro.
4. Formación
Todos los empleados de PeopleCert deben estar familiarizados con el Código (incluidas sus disposiciones sobre esclavitud moderna). Durante 2020, PeopleCert adoptó un programa continuo de formación para su personal (Política y procedimientos de protección de niños y adultos vulnerables), que incluye la concienciación sobre la esclavitud moderna.
5. Políticas y procedimientos
Además de nuestro Código y Política de la Cadena de Suministro, PeopleCert aplica lo siguiente y respalda nuestro compromiso con la tolerancia cero de cualquier forma de esclavitud moderna:
• Política de denuncia de irregularidades
• Política de conducta indebida
• Política de igualdad y diversidad
• Política de protección.